Ergonomia - NR 17

Os profissionais da Qualy Sessa procuram adequar nas especificações da NR 17 – Anexo II, parâmetros mínimos para o trabalho em atividades produtivas e administrativas nas diversas modalidades desse serviço, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente.

Para isso, utilizando-se da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), buscam compreender a interação que ocorre entre cada colaborador e o sistema que o envolve: ambiente, equipamentos e tarefas.

A Metodologia aplicada para o desenvolvimento da formulação da AET segue as seguintes etapas:

1. Reconhecimento das diferentes áreas dos setores;
2. Descrição do trabalho nos postos identificados;
3. Descrição das tarefas nos diferentes postos de trabalho;
4. Realização de entrevistas e aplicação de questionários;
5. Fotografar e filmar os diferentes postos de trabalho;
6. Análise biomecânica;
7. Análise postural;
8. Aplicação de ferramentas ergonômicas adequadas nos postos de trabalho;
9. Determinação do risco ergonômico de cada área;
10. Montagem da escala de prioridades ergonômicas;
11. Definição do plano de ação para a redução do risco ergonômico;
12. Conclusão e entrega da Análise Ergonômica do Trabalho encadernada e em mídia.

A equipe Qualy Sessa gera um laudo contemplando toda a análise realizada, sugestões de melhoria nos postos, bem como opções de orientação e treinamento aos colaboradores.

Em pouco tempo, ao colocar as sugestões e orientações em prática, nota-se um maior conforto ao colaborador durante sua jornada, elimina-se os riscos de doenças ocupacionais (como LER/DORT), além do impacto em outros pontos como aumento na produtividade e queda na rotatividade.

A equipe Qualy Sessa também oferece a Blitz de Orientação Postural que tem como objetivo avaliar, orientar e reeducar todos os colaboradores no âmbito da orientação de hábitos e comportamentos posturais saudáveis durante a rotina de trabalho. Clique aqui e entenda mais sobre este serviço.

Converse com nossa equipe e veja como melhorar ainda mais a qualidade de vida de seus colaboradores.